Апрель 25th, 2012 
admin 
Так уж повелось в нашем мире, что глупых боссов большое количество, а вот умные превратились в вымирающий вид. В нашей стране эту аксиому даже не надо доказывать. Человек, который устроился на новую работу, часто задается вопросом – «повезет или нет?».
В общем, главный вопрос выглядит примерно так: что делать, если босс оказался глупее вас? Первым делом найдите хороший способ релаксации, например – дыхательная гимнастика или бокс. Читать далее »
Апрель 24th, 2012 admin 
Беседа с соискателем за обедом хороша тем, что вы находитесь в неофициальной обстановке. Потенциальный сотрудник ведет себя более раскованно, демонстрирует все богатство собственного внутреннего мира.
Беседа за обедом может стать как первым этапом отбора сотрудников, так и завершающим. Читать далее »
Апрель 10th, 2012 admin 
Немногие работодатели об этом знают, однако увольнения можно избежать, выбрав одну из доступных альтернатив ему. В данной статье мы как раз таки и желаем поговорить об альтернативах обычному увольнению.
Снижение уровня зарплаты. Шаг, безусловно, крайне сложный, однако в качестве альтернативы увольнению отлично подходит, так как позволяет существенно сократить расходы. Читать далее »
Апрель 4th, 2012 admin 
Главное отличие женского руководства от мужского заключается в том, что мужчина воспринимает отношения со своими подчиненными как обычную сделку. Для женщины же это действительно «отношения» (написано правильно, именно с кавычками и нужно).
У мужчины все просто. Его привлекает контакт в стиле «товар-деньги-товар». Читать далее »
Апрель 1st, 2012 admin 
Продолжаем разговор о том, какие требования необходимо выдвигать seo-специалисту. И начнем с, наверное, не слишком приятной новости для hr-менеджера – вам все таки придется немного почитать про оптимизацию.
Номинально менеджер по персоналу должен поинтересоваться у соискателя о том, что такое анкор, трастовость, ТИЦ и т.п. Читать далее »
Март 29th, 2012 admin 
Как вести себя на собеседовании так, чтобы получить желаемую вакансию? Эта задача не из легких, и порой она не по зубам даже «акулам» собеседований. Но не боги горшки обжигают, не они же занимают и отличные вакансии. Поэтому следует в срочном порядке избавиться от мысли, что получить работу – это дело, зависящее лишь от везения. Безусловно, толика удачи должна присутствовать, но это всего лишь одна из составляющих.
Февраль 25th, 2012 admin Подготовкой SEO-специалистов на данный момент не занимается ни одно высшее учебное заведение. Перед HR-менеджером, естественно, в этом случае встает вопрос о том, о чем же спрашивать соискателя на собеседовании.
В первую очередь не стоит руководствоваться той логикой, что стоит выбирать тех, «кто ближе», то есть дипломированных сотрудников с техническим образованием. Читать далее »
Февраль 6th, 2012 admin Под силой воли, как правило, подразумевают способность человека преодолевать возникшие перед ним трудности. Деятельность (а тем более деятельность в сфере управления рабочими кадрами) не может быть успешной, если с силой воли наблюдаются серьезные проблемы. Читать далее »
Февраль 3rd, 2012 admin Управляя другими людьми, сотруднику важно не просто уметь запоминать информацию, но и правильно ею пользоваться, то есть рассуждать и мыслить.
Важно, чтобы HR-менеджер имел такую особенность мышления, как практическая направленность. Дело в том, что мышление такого человека будто бы вплетено в самые разные формы деятельности – планирование, контроль, организацию и мотивацию.
Читать далее »
Январь 30th, 2012 admin Память относится к наиболее важным характеристикам человеческой психики. Данное явление многомерно. У одних людей может быть лучше развита, у других могут наблюдаться крайне серьезные проблемы. Профессиональными психологи классифицируют память по нескольким признакам. Читать далее »
