Нельзя не согласиться, что в таком крупной городе как Москва, в котором постоянно требуется «разношерстая» рабочая сила, рынок кадров представлен как-то однобоко. У множества «рабочих» сайтов, на которых яркими вывесками прыгают фразы о «горячих» вакансиях, существует один большой минус вы присылаете им свое резюме и ждете того момента, когда вам наконец-то позвонят и позовут на собеседование. Обычно, это все зря.

Ярмарки вакансий, которые проводились раньше, которые организовали различные кадровые и рекламные агентства, государственные органы.

К сожалению, в последние 1,5-2 года появилась плохая тенденция – в глазах компаний и соискателей ярмарки вакансий становятся неэффективными.
Чаще всего во многом остается виновата некачественная организация ярмарки. Обычно это случается из-за того, что тендер на проведение ярмарки вакансий получает компания, у которой недостаточно опыта в таких делах.
Из-за отсутствия опытных кампаний подрывается доверие к проведению этих ярмарок.

Например, организуются ярмарки вакансий, которые будут проходить при участии московского Центра занятности населения. Право на организацию этой ярмарки предоставляется тем, кто победит в результате тендера. После объявления итогов конкурса на подготовку проекта остается около 2-3 недели. Не трудно догадаться, что за такое короткое время практически невозможно сделать грамотную и качественную рекламную кампанию.

Другой случай. При осуществлении поддержки государственными структурами в Манеже проводится ярмарка «Карьера». К большему разочарованию, мероприятие, который было хорошо задумано и при мощной поддержке могло обеспечить работой молодых специалистов, в настоящее время выглядит не очень привлекательно. А все это из-за того, что он очень плохо рекламируется и является не лучшим сочетанием временной торговли с ярмаркой вакансий. Соискателям, которые приходят туда с целью узнать об интересных вакансиях, приходится находится в толкотне и находится в постоянных поисках стендов работодателей.

Постоянная неудача постигла и такое знаковое мероприятие как «День занятности», которое тоже организовано в Манеже. К огромному сожалению, каждый год повторяется одно и то же: тендер на проведение «Дня занятности» выигрывают неопытные компании, которые не имеют достаточного профессионализма.

Но в последнее время в сфере ярмарок вакансий появились и сдвиги в положительную сторону. Мы не можем не заметить ряд мероприятий, организация которых должна послужить примером. Например, это ярмарка «Работа вам», регулярно проходящая на проспекте Мира, на территории Федерации Мира и Согласия. Из-за того, что она проводится далеко не в первый раз, то все отработано гладко и грамотно. Каждый раз учитываются ошибки предыдущих выставок. Информация об этом мероприятии отлично освещается и в Интернете, и в прессе. В списке постоянных участников, такие компании как X5 RetailGroup,М-Видео, McDonalds и другие.

Хотя в организации этой ярмарки вакансий присутствует ряд мелких ошибок, которые есть у большей части мероприятий подобного рода. Но следует отдать дань почета, т.к. потенциал к развитию у нее отличные. Будем ждать и смотреть, что из этого получится.

Итог. Если мы хотим и дальше продолжать развивать это хорошее, а главное, полезное дело, создавать реальную возможность людям получить работу, а работодателю, наконец, получить нужного работника, то нужно постепенно вернуть доверие к ярмаркам, и относится к проведению этих мероприятий с большей ответственностью и профессионализмом.